1.员工入职、离职、调薪等相关手续办理，员工档案建立及电子档花名册登记；

2.负责公司人力招聘，面试筛选，薪酬体系建立等；

3.统计员工考勤，核算员工工资；

4.办理五险一金、公积金等相关事宜；

5.行政类的工作管理；

6.领导交代的其他事宜。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先；

2.三年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。